I Time Recorder er vi opptatt av å levere pålitelige, sikre og brukervennlige datasystemer, samtidig som vi opptrer etisk og ansvarlig i alt vi gjør. Våre etiske retningslinjer er fundamentet for vår virksomhet og skal bidra til å skape tillit hos våre kunder, ansatte, leverandører og samfunnet.
Vi forplikter oss til å handle ærlig og profesjonelt i all kundekontakt og leveranse. Vi gir realistiske løfter, kommuniserer åpent og leverer i tråd med avtalte spesifikasjoner og tidsrammer. Vi skjuler aldri svakheter i løsninger og forsøker ikke å villedende presentere funksjonalitet.
Som leverandør av datasystemer har vi et særskilt ansvar for å beskytte kundens data. Vi etterlever gjeldende lover som GDPR og andre relevante forskrifter. Alle ansatte har taushetsplikt om kundedata og interne sikkerhetsrutiner. Vi benytter sikre utviklings- og driftsrutiner og reagerer raskt på potensielle sårbarheter.
Vi utvikler teknologi med respekt for brukernes rettigheter og behov. Det innebærer å unngå funksjoner som kan brukes til overvåkning, diskriminering eller manipulasjon – med mindre dette er eksplisitt avtalt og lovlig. Etiske vurderinger er en naturlig del av både design og utviklingsprosesser.
Vi konkurrerer rettferdig og etterlever lover om konkurranse og markedsføring. Vi aksepterer ikke bestikkelser, ulovlig påvirkning eller uetisk anskaffelsespraksis. Våre avtaler inngås gjennomsiktig og i god tro.
Kunden eier sine egne data. Vi har ikke rett til å bruke eller analysere data uten eksplisitt samtykke. Vi skal heller ikke låse kunder til våre løsninger gjennom urettferdige avtaler, men legge til rette for åpenhet, integrasjon og datamigrering der det er mulig.
Vi verdsetter et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø. Alle ansatte behandles med respekt og har rett til et trygt og rettferdig arbeidsmiljø. Diskriminering, trakassering eller mobbing tolereres ikke.
Vi skal ha en lav terskel for å melde fra om kritikkverdige forhold. Varslere skal kunne si ifra anonymt og uten frykt for represalier. Ledelsen har ansvar for å håndtere varsler grundig, rettferdig og konfidensielt.
Daglig leder - Terje Haanes